航天凯发登录人力资源部设有专职的培训岗位，建立了一支内部讲师为主、外部专家为辅的培训师队伍，努力打造中国航天科工集团公司的先进学习型组织。

1、入职培：公司为新员工提供各种有针对性的入职培训，帮助他们了解企业、融入企业。包括内外部讲座、户外拓展、参观游览、拜师学技等形式。

2、在职培：公司坚持“走出去和引进来“的方针开展在职培训，内部培训提高业务水平，外部培训扩充知识，保证始终走在行业最前沿。

3、学习型组：公司每年为员工提供出国学习和在职深造的机会，并大力开展继续教育学习活动，努力将航天凯发登录打造成为科工集团的先进学习型组织。